Abstract
El presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis de cómo se garantizan los derechos humanos laborales en atención a los diversos dispositivos legales relacionados con el trabajo de los inmigrantes irregulares en México, la eficacia de estos, y como los requisitos fijados para formalizar las relaciones individuales de trabajo, propician la informalidad laboral en perjuicio de inmigrantes con esta condición, particularmente, tratándose de Baja California.